Đặng Thị Thắm
Phòng Kế hoạch Khoa học và Hợp tác Quốc tế
Nhân kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2026), ngày 27/7/2026, Công đoàn Viện Khoa học Nông Lâm nghiệp Tây Nguyên (WASI) đã tổ chức buổi Toạ đàm “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với sự tham gia của Đại diện Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam (VAAS), Ban Lãnh đạo, Đảng uỷ WASI, BCH Công đoàn WASI, BCH Công đoàn cơ sở thành viên – Trung tâm Nghiên cứu và Chuyển giao Công nghệ Cà phê Eakmat, các đoàn viên, người lao động của WASI. Công đoàn WASI rất vinh dự được Công đoàn VAAS lựa chọn là 1 trong 5 đơn vị để tổ chức Toạ đàm “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”.
Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực để đoàn viên, người lao động trực tiếp nói lên tâm tư, nguyện vọng cũng như phản ánh các vướng mắc về việc làm, thu nhập, điều kiện lao động và an sinh xã hội. Hoạt động này không chỉ góp phần bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động mà còn đánh dấu bước chuyển mình quan trọng trong phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn: hướng mạnh về cơ sở, sâu sát với người lao động, đồng thời lấy mức độ hài lòng và kết quả giải quyết kiến nghị làm thước đo cao nhất cho hiệu quả công tác.
Hình 1. Đồng chí Phan Thanh Bình – Chủ tịch Công đoàn WASI phát biểu khai mạc buổi Toạ đàm
Phát biểu tại buổi Toạ Đàm, đồng chí Phan Việt Hà – Bí thư Đảng ủy, Phó Viện trưởng phụ trách WASI nhấn mạnh tinh thần cầu thị của Ban lãnh đạo trong việc lắng nghe ý kiến người lao động để kịp thời điều chỉnh, hoàn thiện các cơ chế, chính sách. Đồng chí Hà khẳng định, WASI là một trong số ít đơn vị trực thuộc VAAS luôn duy trì tốt chế độ đãi ngộ, đảm bảo an sinh xã hội, trả đủ lương và thưởng cho toàn thể các đoàn viên và người lao động mà không phân biệt đơn vị tự chủ hay không. Đối với các ý kiến đóng góp, chính quyền WASI cam kết sẵn sàng tiếp thu và thực hiện những đề xuất chính đáng từ Công đoàn.
Hình 2. Đồng chí Phan Việt Hà – Bí thư Đảng ủy, Phó Viện trưởng phụ trách WASI phát biểu tại buổi Toạ Đàm
Tại buổi tọa đàm, đồng chí Đinh Thị Tiếu Oanh – Phó Chủ tịch Công đoàn WASI đã trình bày báo cáo tổng hợp các ý kiến phản ánh, kiến nghị của đoàn viên và người lao động WASI. Ngoài ra, các đoàn viên và người lao động có mặt tại buổi Toạ đàm cũng sôi nổi đóng góp 16 ý kiến thiết thực, tập trung kiến nghị cấp trên giải quyết các vấn đề cốt lõi về quyền lợi, đời sống và điều kiện làm việc. Nổi bật là các đề xuất cải thiện thu nhập, bổ sung kinh phí nâng cấp cơ sở vật chất, hỗ trợ tài chính cho các đơn vị tự chủ, đồng thời rà soát lại chế độ làm thêm giờ và chính sách tinh giản biên chế cho hợp lý. Về mặt phúc lợi, người lao động mong muốn được khám sức khỏe định kỳ, lập quỹ tương trợ, hỗ trợ xây sửa nhà ở công đoàn, tổ chức du lịch nơi xa, tạo sân chơi văn nghệ, thể thao cho thiếu nhi và các phong trào tôn vinh nam giới nhằm cân bằng các hoạt động đoàn thể. Để tạo động lực phát triển chuyên môn, các ý kiến nhấn mạnh yêu cầu xây dựng chiến lược đào tạo cán bộ trẻ dài hạn (hỗ trợ học phí, mời chuyên gia đào tạo, tổ chức các buổi sinh hoạt học thuật) và áp dụng cơ chế khen thưởng linh hoạt, công bằng đối với các đơn vị, cá nhân có nhiều đóng góp. Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát huy vai trò đối thoại chính sách (tiền lương, bảo hiểm) và kiến nghị được giữ lại toàn bộ nguồn thu 0,5% công đoàn phí để chủ động phục vụ trực tiếp cho các phong trào tại cơ sở.
Hình 3. Đồng chí Hoàng Thị Hiền – Chủ tịch Công đoàn VAAS phát biểu tại buổi Toạ đàm
Đối thoại trực tiếp với các đoàn viên, người lao động của WASI tại buổi Toạ Đàm “Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói”, đồng chí Hoàng Thị Hiền – Chủ tịch Công đoàn VAAS đã làm rõ trách nhiệm và quyền hạn giữa chính quyền và tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo đời sống đoàn viên và người lao động. Bên cạnh đó, Chủ tịch Công đoàn VAAS cũng trực tiếp tháo gỡ nhiều “vấn đề nóng” thuộc thẩm quyền của công đoàn cấp trên, bao gồm: quy định về quản lý công đoàn phí, thành lập quỹ tương trợ, và đặc biệt là làm rõ vai trò, trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong quy trình tiếp nhận, giải quyết đơn thư, khiếu nại… Những giải đáp thấu đáo, rõ ràng này không chỉ giúp đoàn viên, người lao động nắm vững quy định, mà còn khẳng định cam kết của Công đoàn trong việc làm tốt vai trò cầu nối, giám sát và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Phát biểu tại buổi Toạ Đàm, đồng chí Đào Hữu Hiền – Đảng ủy Viên, Phó Viện trưởng WASI ghi nhận những ý kiến của các đoàn viên, người lao động của WASI và khuyến khích các đoàn viên, người lao động tích cực đóng góp ý kiến không chỉ trong buổi tọa đàm này mà còn phát huy trong các buổi sơ kết, tổng kết hay Hội nghị Công nhân viên chức được WASI tổ chức hằng năm để Ban Lãnh đạo viện kịp thời điều chỉnh các nội dung có liên quan, đặc biệt đối với quy chế chi tiêu nội bộ, quy định của cơ quan. Đồng thời, đồng chí Hiền cũng giải đáp một số thắc mắc thuộc trách nhiệm của chính quyền WASI.
Phát biểu bế mạc Tọa đàm, đồng chí Phan Thanh Bình – Chủ tịch Công đoàn WASI đã ghi nhận và trân trọng cảm ơn những ý kiến đóng góp tâm huyết, thiết thực của toàn thể đoàn viên, người lao động. Tại buổi làm việc, Ban Chấp hành Công đoàn đã trực tiếp tháo gỡ, giải đáp các vấn đề thuộc thẩm quyền cơ sở. Đối với những kiến nghị vượt cấp, Công đoàn cam kết sẽ tổng hợp đầy đủ và khẩn trương trình lên cấp trên nhằm bảo vệ tối đa quyền lợi chính đáng cho người lao động. Nhân dịp này, Chủ tịch Công đoàn WASI cũng gửi lời cảm ơn sâu sắc đến đồng chí Hoàng Thị Hiền – Chủ tịch Công đoàn VAAS về những ý kiến định hướng xác đáng và cảm ơn sự đồng hành, phối hợp chặt chẽ của Ban Lãnh đạo Viện trong suốt quá trình đối thoại và tháo gỡ vướng mắc./.
Hình 4. BCH công đoàn WASI chụp hình lưu niệm với BCH Công đoàn VAAS, Lãnh đạo WASI và các công đoàn viên, người lao động của WASI tham dự buổi Toạ đàm